קוד אתי

כללי אתיקה לעובדי עיריית קריית מלאכי

• אתיקה היא אחת מאבני היסוד החשובות של כל שירות ציבורי ובלעדיה לא ייכון שירות נאות אשר מסוגל לקיים את ייעודו על פי אמות מידה ראויות, יעילות ותקינות מנהלית.
• הקוד האתי נועד לגבש התנהגות ראויה בעירייה, לכוון את עשייתם המקצועית של עובדיה ולקבוע אמות מידה להערכת התנהגות עובד.
•  ערכי הליבה העיקריים אותם חרטה העירייה על דגלה: שירות הציבור במסירות ונאמנות, יושר ואמינות, מקצועיות ומצוינות וכבוד הדדי.​​

יושרה

•  עובדי העירייה יראו עצמם כמשרתי הציבור ביושר ובאמינות, תוך שמירה על טוהר המידות וניקיון כפיים.
• על עובדי העירייה לא לנצל לרעה את תפקידם ומעמדם כלפי הציבור והן כלפי עמיתיהם וכלפי הכפופים להם, בכל הנוגע לענייני העירייה ולקידום עניינים אישיים שלו או של מקורביו.
• על עובדי העירייה להימנע מקבלת תשורות וטובות הנאה מהפונים אליהם בהקשר לתפקידם ומעשיהם.​

נאמנות ומחויבות

•   עובדי העירייה מחויבים למלא בנאמנות את התפקידים המוטלים עליהם בהתאם לתקנות ונוהלי העירייה.
•  הנאמנות לעירייה ולמוסדותיה היא מעל כל שיקול, נטייה או השקפה.
•  העובדים יפעלו להשגת המטרות והיעדים תוך מחויבות מקצועית ואישית ובראיה מערכתית.

מקצוענות ומצוינות

 

• עובדי העירייה מחויבים לפעול על פי אמות – מידה מקצועיות, עליו להקפיד על תכנון הפעילות וביצועה באופן ראוי ומדויק וכן על שיפור ולמידה מתמדת.

• ​העובדים מחויבים למתן שירות אדיב, מנומס, סובלני ושוויוני תוך שמירה קפדנית על כבוד האדם ורגישות לצרכים השונים של הזולת. כל זאת ביחסם לתושבים, למנהלים, לכפופים להם, לעמיתיהם ולכל גורם אחר הבא עימם במגע.

•  העובד לא יפלה במעשים או הצהרות אדם או קבוצה על רקע אמונה, דת, מן, עדה, השתייכות פוליטית, מוצא, לאום והעדפה מינית.

 

שיתוף ושותפות

•  עובדי העירייה יפעלו למימוש חזון ומטרות העירייה תוך סיוע וגיבוי הדדי.
• העובדים יקימו שיתוף פעולה מלא עם האגפים והמחלקות תוך התייעצות ויצירת דיאלוג עם כל הגורמים הרלוונטיים והבנת צורכיהם.​